Lisansüstü Eğitim Enstitüsü · Eğitim Yönetimi · Lisansüstü
AKTS: 7.5 T+U+L: 3+0+0 Bölüm Seçmeli
Koordinatör: Dr. Öğr. Üyesi Orkun Osman BİLGİVAR
Öğretim Üyeleri: Arş. Gör. Kbs (Öe Belirlenecektir) (ÖE Belirlenecektir)
Dersin Amacı
Öğrencilerin iş ortamında insan davranışlarının nedenlerini fark etmelerini sağlayarak; öğrencilere iş yaşamında performansı etkileyen faktörler, iş yaşamında öğrenme, motivasyon, liderlik, kurumsal ve bireysel iletişim, grup davranışı, temel insan kaynakları süreçleri, gelişim, değişim, yenilik gibi teorik bilgileri kavratmak ve örnek olaylar çözümlemeleri sağlamaktır.
Ders İçeriği
Örgütsel davranışın temel kavramları,Örgüt Kültürü ve İklimi,Örgütsel Vatandaşlık,Örgütsel Güven,Örgütsel Çatışma,Örgütsel Sağlık,Örgütsel Sinizm,İtibar Yönetimi,İletişim ve Sosyal Medya,Örgütlerde Liderlik ve Kuramları,Mobbing,İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılık,Mesleki Tükenmişlik...
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Çatışma çözme stratejilerini karşılaştırır.
- Grup dinamiğinin işgören davranışlarına etkisini açıklar.
- Kişilik ve motivasyon kuramlarını açıklar.
- Örgütlerde iletişimin önemini farkeder.
- Örgütsel davranış kavramlarını ve ilişkili olduğu değişkenleri tanımlar.Örgütlerde iletişimin önemini farkeder.
- Performansı artıran temel örgütsel ve bireysel değişkenleri çözümler.
Temel Alan Dağılımı
(14) Öğretmen Yetiştirme ve Eğitim Bilimleri%50 (31) Sosyal ve Davranış Bilimleri%50