İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi · Psikoloji · Lisans
Dersin Amacı
Endüstri Psikolojisi dersi öğrencilere iş ortamında insan davranışları üzerine önemli psikoloji teorileriIn tanıtımı, iş ortamında bireysel ve grup analizleri, iş yaşamında performansı etkileyen faktörler, iş yaşamında öğrenme, motivasyon, liderlik, kurumsal ve bireysel iletişim ve grup davranış tipleri gibi teorik bilgileri gerçek vakalar üzerinden öğretilmesini içerir.
Ders İçeriği
Endüstri Psikolojisi dersi kapsamında performans ölçme, işgören seçimi, motivasyon, liderlik, grup dinamikleri gibi konular işlenecektir.
Zorunlu Kaynaklar
Endüstriyel ve Örgütsel Psikolojiye Giriş - R. Riggio - Nobel Yayınları - İstanbul.
Açıklamalar
% 40 Arasınav, %60 Final Sınavı,
Sınavlar çoktan seçmeli, kısa cevaplı açık uçlu ve boşluk doldurma şeklindeki sorulardan oluşmaktadır.
Sınavlara ders izlencesinde belirtilen, sınav tarihine kadar olan konular dahildir.
Ders sunumu, dersin kitabı, sisteme yüklenmiş makaleler sınavlara dahildir.
Kurallar
Derse zamanında katılım esastır.
Derse en az %70 oranında katılım beklenmektedir.
Ders içi etkinliklere katılım tavsiye edilir.
Sisteme yüklenen materyaller varsa bunlar üzerinden de konulara devam edilir.
Ders kitabının okunması, dersin slaytlarının takip edilmesi öğrencilerin sorumlulukları altındadır.
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Çalışanların örgüte yönelik motivasyonlarını ve bağlılıklarını artıracakpolitikalar üretebilirler.
- Endüstri / örgüt psikolojisini tanımlayabilirler.
- İş analizi, performans değerlendirme, seçme ve değerlendirme, liderlik veçalışan motivasyonu hakkında bilgi edinirler.
- Günümüz iş dünyasındaki örgütsel davranış alanındaki problemlere aşina olur ve çözümler geliştirir.
- İşletmelerde insan davranışının temellerini, kişisel ve örgütsel öncüllerini ve sonuçlarını ilişkileri ile birlikte kavrar.
- Liderlik, motivasyon, iletişim ve kişiler arası dinamikler gibi konularda örgütlerde insan davranışlarını tutumlarını anlayıp etkileyebilecek bilgi ve yetkinlikler edinir.
- Örgütsel davranışın ve endüstri psikolojisinin temel kavramlarını, tanır ve anlar.
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 17 | 1 | 17 |
| Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 25 | 25 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Endüstri / Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri | |
| 2 | İş analizi | |
| 3 | Performans Değerlendirme | |
| 4 | Seçme ve Yerleştirmede Değerlendirme Yöntemleri | |
| 5 | Eleman Seçimi | |
| 6 | Eğitim | |
| 7 | Çalışan Motivasyonu | |
| 8 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 9 | İş Tutumu ve Duygular | |
| 10 | Üretken ve Amaca Zararlı Davranış | |
| 11 | Çalışma Grupları ve Çalışma Takımları | |
| 12 | Çalışma Grupları ve Çalışma Takımları | |
| 13 | Örgütlerde Liderlik ve Güç | |
| 14 | Örgürtsel Gelişim ve Kuram | |
| 15 | Genel Değerlendirme | |
| 16 | Final Sınavı | Final Sınavı |


