Lisansüstü Eğitim Enstitüsü · İşletme · Doktora
Dersin Amacı
Bu ders insan kaynaklarını tüm fonksiyon ve uygulamaları ile birlikte, stratejik bir perspektiften ele alarak konu üzerine kapsamlı ve yüksek lisans seviyesinde bir bilgelik ve yetkinlik sağlamayı hedefler. Katılımcılarına insan kaynaklarını tüm yönleriyle bir bütün ve kurum stratejisi ve kültürünün bir dinamiği olarak algılama yetisi kazandırmayı amaçlar.
Ders İçeriği
Aday havuzu oluşturmaktan çalışan teminine, performans yönetiminden eğitim ve gelişime kadar insan kaynaklarına dair her konuda ileri ve güncel bilgiyi bilimin son bulgu gelişmelerinin ışığında güncel bir perspektifle işler.
Zorunlu Kaynaklar
İnsan Kaynakları Yönetimi - İ.Ü, 2015, İsmail Durak Ataay, Lale Tüzüner, Gönen Dündar, Cavide Uyargil, Ahmet Cevat Acar, A.Oya Özçelik, Ömer Sadullah, Zeki Adal. Beta Yayınları
ISBN: 9786053779018
Tunçer, Polat. 2011. İnsan kaynakları yönetimi.
Barutçugil, İsmet. 2004. Stratejik insan kaynakları yönetimi. İstanbul: Kariyer Yayınları.
Sabuncuoğlu, Zeyyat. 2005. İnsan kaynakları yönetimi: (uygulamalı). Bursa: Alfa Aktüel.
Uyargil, Cavide. 2010. İnsan kaynakları yönetimi. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
Bingöl, Dursun, Dursun Bingöl, and Dursun Bingöl. 2006. İnsan kaynakları yönetimi. İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım.
Önerilen Kaynaklar
Uyargil, Cavide. 2008. İşletmelerde performans yönetimi sistemi: performansın planlanması değerlendirilmesi ve geliştirilmesi. İstanbul: Arıkan Basım Yayım.
Atlı, Dinçer. 2012. Yetenek yönetimi (Talent Management): insan kaynakları yönetiminin yeni vizyonu
Academy of Management Journal
Compensation & Benefits Review
International Journal of Human Resource Management
Personnel Review
Training & Development Journal
Journal of Organizational Behavior
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Günümüz iş dünyasındaki IK problemlerine aşina olur ve çözümler geliştirir.
- İleride üzerinde çalışılabilecek bilimsel meraklar edinir ve modeller oluşturur.
- Kurumların başarısında insan kaynaklarının yerini ve önemini kavrama ve kurumsal başarı için insan kaynaklarını ustaca şekillendirme ve kullanma yetkinliği edinme
- Performans yönetimi ve ücretlendirme, iş analizi, insan kaynakları planlaması, eğitim yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer yönetimi, iş analizi, çalışan motivasyonu gibi yönetim etkinliği için elzem olan konularda yetkinlik ve beceri geliştirir
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 25 | 25 |
| Kısa Sınav | 2 | 6 | 12 |
| Ödev | 1 | 30 | 30 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 41 | 41 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Dersi bir bütün olarak görmek ve büyük resme hakim olmak için ders izlencesinin paylaşılması, ders hakkında beklentilerin ve dersin katkılarının paylaşılması, psikolojik kontrat oluşturulması, dersin işleniş yöntemi ve felsefesi hakkında bilgilendirm | Ders izlencesini ve kaynaklarının gözden geçirilmesi |
| 2 | Kurumsal Strateji ve IK - Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Kavramları | Makale 1 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 5-42 |
| 3 | Insan Kaynakları Yönetiminin Değişen Doğası ve Çevresi ve Güncel Eğilimler | Makale 2 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 55-82 |
| 4 | İş Analizi ve Tasarımı | Makale 3 ve 4 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 89-124 |
| 5 | Insan Kaynakları Planlaması | Makale 5 ve 6 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011),125-166 |
| 6 | Seçme, Bulma ve İşe Alım | Makale 7 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 171-233 |
| 7 | Eğitim ve Geliştirme | Makale 8 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 239-254 |
| 8 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 9 | Kariyer ve Yetkinlik Yönetimi | Makale 9 ve 10 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 257-279 |
| 10 | Performans Yönetimi ve Etkin Geribildirim | Makale 11 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 283-301 |
| 11 | Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi | Makale 12 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi Uyargil, Cavide. 2008 |
| 12 | İnsan Kaynaklarını Yönlendirme, Elde Tutma ve Motivasyon | Makale 13 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi Uyargil, Cavide. 2010 |
| 13 | Yüksek Performanslı Kurumlar Oluşturmak ve Sürdürmek için Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | Makale 14 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 315-332 |
| 14 | Örnek Olay Çalışmaları – Uluslararası İnsan Kaynakları | Makale 15, 16, 17 ve 18 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi |
| 15 | Örnek Olay Çalışmaları ve Değerlendirme – IK Metrikleri | Derste tutulan tüm notların düzenlenmesi ve sınıf içi tartışma için hazırlanılması |
| 16 | Final Sınavı | Final Sınavı |