Lisansüstü Eğitim Enstitüsü · İşletme · Doktora
Dersin Amacı
This course aims to provide participants a broad knowledge and skillset on organizational behavior through an interdisciplinary perspective via fostering their know-how on the fields of organizational theory and organizational behavior. The course will also be providing valuable insights and implications on work-life and a basis for understanding strategic management. The course aims to provide the necessary knowledge, skills, and efficacy for creating and developing organizational dynamics and processes and leadership practices that can create a competitive advantage for institutions by considering human attitudes and behaviors with their antecedents, consequences and processes.
Ders İçeriği
The course contains organizational behavior components such as leadership, organizational structure, climate, group and individual behavior in organizations, personality, values, motivation, conflict, power and political behavior and attitudes.
Zorunlu Kaynaklar
Suggested Reading
Suggested readings will be very essential for this course and you need to follow the lectures to get information about each week’s readings (this is for encouraging participation)
- Academy of Management Journal
- Compensation & Benefits Review
- International Journal of Human Resource Management
- Personnel Review
- Training & Development Journal
- Journal of Organizational Behavior
Önerilen Kaynaklar
Suggested Reading
Suggested readings will be very essential for this course and you need to follow the lectures to get information about each week’s readings (this is for encouraging participation)
- Academy of Management Journal
- Compensation & Benefits Review
- International Journal of Human Resource Management
- Personnel Review
- Training & Development Journal
- Journal of Organizational Behavior
Dersin Öğrenme Çıktıları
- • Defining and understanding the fundamental concepts of Organizational Behavior
- • comprehend roots of human behavior, perception, motivation, and interpersonal dynamics in organizations
- • Acquiring knowledge and efficacy on leadership, motivation, communication and interpersonal dynamics enables to understand and affect the behaviors and attitudes.
- • Being familiar with the contemporary Organizational Behavior related problems in the business world and providing solutions for them
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 30 | 30 |
| Kısa Sınav | 2 | 5 | 10 |
| Ödev | 1 | 10 | 10 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 40 | 40 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Dersi bir bütün olarak görmek ve büyük resme hakim olmak için ders izlencesinin paylaşılması, ders hakkında beklentilerin ve dersin katkılarının paylaşılması, psikolojik kontrat oluşturulması, dersin işleniş yöntemi ve felsefesi hakkında bilgilendirme | Ders izlencesini ve kaynaklarının gözden geçirilmesi |
| 2 | Örgütsel Davranışa Giriş Algı, İletişim ve TA I | Sığrı ve Gürbüz (2016) Örgütsel Davranışa Giriş |
| 3 | Algı, İletişim ve TA II (Informal ve Formal İletişim) | Sığrı ve Gürbüz (2016) Kültür ve Örgüt Kültürü |
| 4 | Örgütsel Davranışın Kültürel Öncelleri Toplumsal Kültür ve Kurum Kültürü | Sığrı ve Gürbüz (2016) Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler |
| 5 | Kurum Kültürü, İklimi ve Liderlik Örgüt Yapısı ve Tasarımı | Sığrı ve Gürbüz (2016) Algı Tutum ve Duygular |
| 6 | Liderlik, Kültür ve Lider Üye Etkileşimi | Sığrı ve Gürbüz (2016) İletişim |
| 7 | Motivasyon ve Davranış Geliştirme | Sığrı ve Gürbüz (2016) Algı Tutum ve Duygular, Sığrı ve Gürbüz (2016) Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü |
| 8 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 9 | Örgütsel Davranışın Bireysel Öncelleri - Kişilik ve Değerler | Sığrı ve Gürbüz (2016) Motivasyon |
| 10 | Pozitif Örgütsel Davranış | Sığrı ve Gürbüz (2016) Çatışmalar ve Örgütsel Çatışma Yönetimi |
| 11 | Üretim Karşıtı Davranışlar -I | Sığrı ve Gürbüz (2016) Liderlik |
| 12 | Üretim Karşıtı Davranışlar - II (Stres, Psikolojik Taciz, Tükenmişlik ve Duygusal Emek, Güç ve Politik Davranış) | Sığrı ve Gürbüz (2016) Örgütlerde Güç ve Politika |
| 13 | Örgütsel Sessizlik, Müzakere ve Çatışma Yönetimi | Sığrı ve Gürbüz (2016) Örgütsel Tasarım ve Değişim |
| 14 | Grup Davranışı ve Takım Yönetimi | Sığrı ve Gürbüz (2016) Gruplar ve Grup Dinamikleri |
| 15 | Örgütsel Değişim ve Güncel Kavramlar | Derste tutulan tüm notların düzenlenmesi ve sınıf içi tartışma için hazırlanılması |
| 16 | Final Sınavı | Final Sınavı |