Lisansüstü Eğitim Enstitüsü · İşletme · Doktora
Dersin Amacı
Bu ders insan kaynaklarını tüm fonksiyon ve uygulamaları ile birlikte, stratejik bir perspektiften ele alarak konu üzerine kapsamlı ve yüksek lisans seviyesinde bir bilgelik ve yetkinlik sağlamayı hedefler. Katılımcılarına insan kaynaklarını tüm yönleriyle bir bütün ve kurum stratejisi ve kültürünün bir dinamiği olarak algılama yetisi kazandırmayı amaçlar.
Ders İçeriği
Aday havuzu oluşturmaktan çalışan teminine, performans yönetiminden eğitim ve gelişime kadar insan kaynaklarına dair her konuda ileri ve güncel bilgiyi bilimin son bulgu gelişmelerinin ışığında güncel bir perspektifle işler. ÖĞRENİM HEDEFLERİ: Ders katılımcılarının konu üzerindeki yetkinliklerini arttırarak •
Zorunlu Kaynaklar
PRIMARY RESOURCE (REQUIRED):
The academic papers given in the curriculum below.
Fundamentals of Human Resource Management Fourth Edition (2011) Raymond A. Noe The Ohio State University John R. Hollenbeck Michigan State University Barry Gerhart University of Wisconsin–Madison Patrick M. Wright Cornell University Mc-Graw Hill Irwin
ISBN 978-0-07-353046-8
Önerilen Kaynaklar
Recommended text books:
Suggested Reading
Mondy, R. Wayne, and Judy Bandy Mondy. 2010. Human resource management. Upper Saddle River, N.J.: Prentice Hall.
Suggested readings will be very essential for this course and you need to follow the lectures to get information about each week’s readings (this is for encouraging participation)
Dersin Öğrenme Çıktıları
- Günümüz iş dünyasındaki IK problemlerine aşina olur ve çözümler geliştirir.
- İleride üzerinde çalışılabilecek bilimsel meraklar edinir ve modeller oluşturur.
- İnsan kaynaklarının personel yönetiminden stratejik insan kaynaklarına evrimine ve günümüz eğilimlerine hakim olur
- İnsan kaynaklarının temel kavramlarını, bu kavramların tarihsel gelişimlerini tanır ve anlar
- Kurumların başarısında insan kaynaklarının yerini ve önemini kavrama ve kurumsal başarı için insan kaynaklarını ustaca şekillendirme ve kullanma yetkinliği edinme
- Kurumların başarısında insan kaynaklarının yerini ve önemini kavrar ve kurumsal başarı için insan kaynaklarını ustaca şekillendirme ve kullanma yetkinliği edinir
- Performans yönetimi ve ücretlendirme, iş analizi, insan kaynakları planlaması, eğitim yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer yönetimi, iş analizi, çalışan motivasyonu gibi yönetim etkinliği için elzem olan konularda yetkinlik ve beceri geliştirir
Temel Alan Dağılımı
Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Ölçme ve Değerlendirme
AKTS / İş Yükü
| Etkinlik | Sayı | Süre (saat) | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi | 16 | 2 | 32 |
| Ara Sınav | 1 | 25 | 25 |
| Kısa Sınav | 2 | 6 | 12 |
| Ödev | 1 | 30 | 30 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Final | 1 | 41 | 41 |
Ders Akışı
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Dersi bir bütün olarak görmek ve büyük resme hakim olmak için ders izlencesinin paylaşılması, ders hakkında beklentilerin ve dersin katkılarının paylaşılması, psikolojik kontrat oluşturulması, dersin işleniş yöntemi ve felsefesi hakkında bilgilendirm | Ders izlencesini ve kaynaklarının gözden geçirilmesi |
| 2 | Kurumsal Strateji ve IK - Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Kavramları | Makale 1 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 5-42 |
| 3 | Insan Kaynakları Yönetiminin Değişen Doğası ve Çevresi ve Güncel Eğilimler | Makale 2 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 55-82 |
| 4 | İş Analizi ve Tasarımı | Makale 3 ve 4 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 89-124 |
| 5 | Insan Kaynakları Planlaması | Makale 5 ve 6 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011),125-166 |
| 6 | Seçme, Bulma ve İşe Alım | Makale 7 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 171-233 |
| 7 | Eğitim ve Geliştirme | Makale 8 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 239-254 |
| 8 | Ara Sınav | Ara Sınav |
| 9 | Kariyer ve Yetkinlik Yönetimi | Makale 9 ve 10 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 257-279 |
| 10 | Performans Yönetimi ve Etkin Geribildirim | Makale 11 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 283-301 |
| 11 | Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi | Makale 12 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi Uyargil, Cavide. 2008 |
| 12 | İnsan Kaynaklarını Yönlendirme, Elde Tutma ve Motivasyon | Makale 13 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi Uyargil, Cavide. 2010 |
| 13 | Yüksek Performanslı Kurumlar Oluşturmak ve Sürdürmek için Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | Makale 14 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi ve Tunçer, Polat. (2011), 315-332 |
| 14 | Örnek Olay Çalışmaları – Uluslararası İnsan Kaynakları | Makale 15, 16, 17 ve 18 kampüs materyal paylaşım sisteminden ilgili haftaya dair paylaşılan sunumun, makalenin ve internet kaynaklarının gözden geçirilmesi |
| 15 | Örnek Olay Çalışmaları ve Değerlendirme – IK Metrikleri | Derste tutulan tüm notların düzenlenmesi ve sınıf içi tartışma için hazırlanılması |
| 16 | Final Sınavı | Final Sınavı |