ISL 354 - Örgütsel Davranış

İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi · İşletme · Lisans

AKTS: 5 T+U+L: 3+0+0 Zorunlu
Koordinatör:

Dersin Amacı

Bu ders, örgütlerde bireylerin ve grupların davranışlarını anlamayı, açıklamayı ve yönetmeyi amaçlamaktadır. Bu derste, örgütsel davranışın temel kavramları, bireysel ve grup düzeyindeki dinamikler ile liderlik, motivasyon, iletişim gibi kritik konular ele alınarak, öğrencilerin etkili yöneticiler ve çalışanlar olarak karar alma süreçlerini geliştirmeleri hedeflenmektedir.

Ders İçeriği

Ders kapsamında, örgütsel davranışın temel ilkeleri, bireysel farklılıklar, algılar, tutumlar, duygular, kişilik ve karar alma süreçleri ele alınacaktır. Ayrıca, geleneksel ve modern liderlik ve motivasyon teorileri, örgütsel iletişim, grup ve takım dinamikleri gibi konular incelenerek, örgüt içindeki insan davranışlarının nasıl şekillendiği ve yönetildiği üzerinde durulacaktır.

Dersin Öğrenme Çıktıları

  1. Demonstrate the importance of interpersonal skills in the workplace.
  2. Explain how workplace discrimination undermines organizational effectiveness.
  3. Define the major job attitudes and define job satisfaction.
  4. Compare the early theories of motivation.
  5. Describe the contemporary theories of leadership and their relationship to foundational theories.
  6. Describe the functions and process of power and politics.
  7. Communicating effectively in all forms, written, visual and oral, for operating efficiently in the business environment.
  8. Employ digital skills, using different software applications to visually present information and data concisely.
  9. Apply critical thinking skills in decision-making and solving managerial behaviours problems.
  10. Perform effectively on teamwork and display interpersonal skills in applying the organizational behavior concepts and principles.
  11. Örgütsel davranışın temel kavramlarını ve temellerini açıklar.
  12. Örgüte yönelik tutumları analiz eder.
  13. Algı, tutum, kişilik ve duyguların bireysel ve örgütsel düzeydeki etkilerini analiz eder.
  14. Karar alma süreçlerini anlayarak, örgütsel kararların nasıl alındığını değerlendirir.
  15. Temel liderlik ve motivasyon teorilerini karşılaştırarak açıklar.
  16. Örgütsel iletişim tekniklerini ve süreçlerini açıklar.
  17. Grup ve takım arasındaki farkları açıklayarak, grup dinamiklerinin ve takım çalışmasının örgüt üzerindeki etkilerini değerlendirir.

Temel Alan Dağılımı

(31) Sosyal ve Davranış Bilimleri%50 (34) İşletme ve Yönetim Bilimleri%50