Ana içeriğe atla

PSK 302 - Endüstri ve Örgüt Psikolojisi

İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi · Psikoloji (İngilizce) · Lisans

AKTS: 5 T+U+L: 3+0+0 Zorunlu
Koordinatör: Dr. Öğr. Üyesi Ali KOTANCI

Dersin Amacı

Endüstri Psikolojisi dersi öğrencilere iş ortamında insan davranışları üzerine önemli psikoloji teorileriIn tanıtımı, iş ortamında bireysel ve grup analizleri, iş yaşamında performansı etkileyen faktörler, iş yaşamında öğrenme, motivasyon, liderlik, kurumsal ve bireysel iletişim ve grup davranış tipleri gibi teorik bilgileri gerçek vakalar üzerinden öğretilmesini içerir.

Ders İçeriği

Endüstri Psikolojisi dersi kapsamında performans ölçme, işgören seçimi, motivasyon, liderlik, grup dinamikleri gibi konular işlenecektir.

Zorunlu Kaynaklar

Endüstriyel ve Örgütsel Psikolojiye Giriş - R. Riggio - Nobel Yayınları - İstanbul.

Açıklamalar

% 40 Arasınav, %60 Final Sınavı, 

Sınavlar çoktan seçmeli, kısa cevaplı açık uçlu ve boşluk doldurma şeklindeki sorulardan oluşmaktadır.

Sınavlara ders izlencesinde belirtilen, sınav tarihine kadar olan konular dahildir.

Ders sunumu, dersin kitabı, sisteme yüklenmiş makaleler sınavlara dahildir.

Kurallar

Derse zamanında katılım esastır.

Derse en az %70 oranında  katılım beklenmektedir.

Ders içi etkinliklere katılım tavsiye edilir.

Sisteme yüklenen materyaller varsa bunlar üzerinden de konulara devam edilir.

Ders kitabının okunması, dersin slaytlarının takip edilmesi öğrencilerin sorumlulukları altındadır.

Dersin Öğrenme Çıktıları

  1. Çalışanların örgüte yönelik motivasyonlarını ve bağlılıklarını artıracakpolitikalar üretebilirler.
  2. Endüstri / örgüt psikolojisini tanımlayabilirler.
  3. İş analizi, performans değerlendirme, seçme ve değerlendirme, liderlik veçalışan motivasyonu hakkında bilgi edinirler.
  4. Günümüz iş dünyasındaki örgütsel davranış alanındaki problemlere aşina olur ve çözümler geliştirir.
  5. İşletmelerde insan davranışının temellerini, kişisel ve örgütsel öncüllerini ve sonuçlarını ilişkileri ile birlikte kavrar.
  6. Liderlik, motivasyon, iletişim ve kişiler arası dinamikler gibi konularda örgütlerde insan davranışlarını tutumlarını anlayıp etkileyebilecek bilgi ve yetkinlikler edinir.
  7. Örgütsel davranışın ve endüstri psikolojisinin temel kavramlarını, tanır ve anlar.

Temel Alan Dağılımı

(34) İşletme ve Yönetim Bilimleri%100

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

AnlatımSoru-CevapTartışmaGösterimGrup ÇalışmasıBeyin FırtınasıÖrnek Olay

Ölçme ve Değerlendirme

Sınav (Yazılı Sınav / Test: Doğru-Yanlış Testi, Çoktan Seçmeli Testi, Kısa Cevaplı Test, Eşleştirmeli Test)

AKTS / İş Yükü

EtkinlikSayıSüre (saat)Toplam İş Yükü
Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil)16348
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi17117
Ara Sınav11515
Kısa Sınav2510
Ödev11010
Uygulama000
Final12525

Ders Akışı

HaftaKonuÖn Hazırlık
1Endüstri / Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri
2İş analizi
3Performans Değerlendirme
4Seçme ve Yerleştirmede Değerlendirme Yöntemleri
5Eleman Seçimi
6Eğitim
7Çalışan Motivasyonu
8Ara SınavAra Sınav
9İş Tutumu ve Duygular
10Üretken ve Amaca Zararlı Davranış
11Çalışma Grupları ve Çalışma Takımları
12Çalışma Grupları ve Çalışma Takımları
13Örgütlerde Liderlik ve Güç
14Örgürtsel Gelişim ve Kuram
15Genel Değerlendirme
16Final SınavıFinal Sınavı