Ana içeriğe atla

PDR 037 - Kariyer Danışmanlığında Görüşme Becerileri

Eğitim Fakültesi · Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık · Lisans

AKTS: 4 T+U+L: 2+0+0 Alan Eğitimi Seçmeli
Koordinatör: Dr. Öğr. Üyesi Çiğdem DEMİR ÇELEBİ

Dersin Amacı

Bu dersin amacı öğrencilerin kariyer danışmanlığı alanında test ve test dışı teknikleri kullanarak görüşmeleri amacına uygun biçimde gerçekleştirmelerini sağlamaktır.

Ders İçeriği

Mülakat teknikleri, personel seçiminde uyulması gereken kurallar; örgütsel kariyer planlama; iş tanımları, mülakat teknikleri ve mülakatta uyulması gerekli kurallar

Dersin Öğrenme Çıktıları

  1. Çocuk, ergen ve yetişkinlerin bedensel, duygusal, bilişsel, ahlaki vb. gelişim özelliklerini ve gelişim kuramlarını bilir ve döneme ilişkin karşılaşılacak problemlerle ilgili başa çıkma yöntemlerini tanır ve uygular.
  2. Öğretmen, yönetici, veli ve bireylerin gelişimlerine yönelik eğitim çalışmaları ve çalıştığı kuruma uygun rehberlik ve psikolojik danışmanlık programını ve etkinliklerini tasarlar, geliştirir ve uygular.
  3. Rehberlik ve psikolojik danışma alanında ölçme ve değerlendirme yöntemlerini bilir ve bunları amaca uygun olarak kullanır ve sonuçlarını değerlendirir.
  4. Rehberlik hizmetlerini sunarken mesleki etik kuralları ve yasal yükümlülükleri bilir, gelişmeleri takip eder ve bu çerçevede mesleğini icra eder.
  5. Rehberlik hizmetlerinden yararlanmak isteyen herkese, din, dil, ırk, sınıf, inanç ve düşünce ayırt etmeksizin değer verir ve kültürler arası farklılıkları dikkate alarak katkı sağlamaya çalışır.
  6. Araştırma, sorgulama, eleştirel düşünme, girişimcilik ve yaratıcı-yenilikçi çözümler geliştirebilme becerilerini hem mesleki, hem de günlük yaşamda karşılaşılan problemlere çözüm üretmede kullanır.
  7. Patolojik durumları normal olandan ayırt eder ve öğrencilerde ortaya çıkan davranış sorunlarını ve patolojileri doğru olarak tespit ederek ve gerektiğinde ilgili birimlere sevk eder.
  8. Öğrencilerin gelişimlerine ve öğrenmelerine katkı sağlamak için meslektaşları, öğretmenler, yöneticiler, aileler, sivil toplum kuruluşları, farklı birey ve kurumlar ile ortak çalışmalar yapar, projeler yürütür, etkinlikler düzenler.
  9. Mesleki gelişimleri izlemede, literatür taramada, araştırma ve veri analizlerinde, program hazırlamada, çeşitli mesleki faaliyetlerde teknoloji altyapısı ve bilişim becerilerini kullanır.
  10. Öğrenme kuramlarını, öğrenmenin nasıl gerçekleştiğini, etkili öğrenme stratejilerini ve bunların okul, sınıf ve diğer ortamlarda nasıl kullanılacağını bilir ve bunun için bireysel ve grupla etkili öğrenme için uygun ortam ve program düzenler.
  11. Danışanlara uygun hedef belirleme, sorunlarının çözümüne yardımcı olma, kendini tanıma ve kendini gerçekleştirme süreçlerinde, bireysel ve grupla psikolojik danışma uygulama becerisi kazanır.
  12. Özel eğitimle ilgili temel bilgiye sahiptir ve özel eğitime muhtaç bireyleri tespit eder, bireyselleştirilmiş eğitim programlarını oluşturur ve ilgili kurumlara yönlendirir.
  13. Öğrencilerin kariyer planlamalarına yardım eder, meslekleri tanımasına ve bireyin kendisi için en uygun alanı, mesleği seçmesine yardımcı olmak için gerekli çalışmaları yapma becerisine sahip olur.
  14. Öğrenciyle ilgili bilgi toplamak, öğrenciyi tanımak ve öğrencinin kendini tanımasına yardım etmek için gerekli teknikleri bilir, etkin dinleme, soru sorma, destekleme vb. iletişim becerilerini etkili bir şekilde kullanma bilgi ve becerisine sahiptir.
  15. Sosyal sorumluluk anlayışıyla topluma hizmet çalışmalarında görev alır.
  16. Rehberlik ve psikolojik danışma alanında kazandığı bilgi ve becerileri, akademik konu içeriklerini, disiplinler arası konular, araştırma ve sorgulama yöntemleri ile ilişkilendirerek sergiler.

Temel Alan Dağılımı

(14) Öğretmen Yetiştirme ve Eğitim Bilimleri%50 (31) Sosyal ve Davranış Bilimleri%50

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

AnlatımSoru-CevapAlıştırma ve UygulamaBeyin FırtınasıAltı ŞapkaÖrnek OlayProje Temelli Öğrenme (Saha çalışması dâhil)

Ölçme ve Değerlendirme

Performans Görevi (Uygulama / Laboratuvar / Atölye / Arazi Çalışması / Seminer / Sunum / Bitirme Çalışması / Tez)PortfolyoSınav (Yazılı Sınav / Test: Doğru-Yanlış Testi, Çoktan Seçmeli Testi, Kısa Cevaplı Test, Eşleştirmeli Test)

AKTS / İş Yükü

EtkinlikSayıSüre (saat)Toplam İş Yükü
Ders Süresi (Sınav Haftası Dahil)15230
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi15230
Ara Sınav111
Kısa Sınav000
Ödev000
Uygulama15345
Final122

Ders Akışı

HaftaKonuÖn Hazırlık
1Dersin tanıtımı ve kariyer danışmanlığına girişDers izlencesinin hazırlanması
2Kariyer planlamada amaç oluşturma ve strateji belirlemeAna kaynaktan ilgili bölümün okunması
3Özgeçmiş hazırlama teknikleriAna kaynaktan ilgili bölümün okunması
4İş mektubu yazmaAna kaynağın ilgili bölümünün okunması
5İş görüşmesi yapmaAna kaynağın ilgili bölümünün okunması
6Mesleki Teleskop Kitabının İncelenmesi ve girişÖğrencilerin ilgili kitabı edinmesi
7Kendini tanıma portfolyosu hazırlamaİlgili kitabın getirilmesi
8Ara sınavSınava hazırlık
9Kariyer Tekerim etkinliğiKitabın getirilmesi
10Seçenekleri oluşturmakİlgili kitabın getirilmesi
11Bir yön çizmekKitabın getirilmesi
12Kariyer Danışmanlığı Görüşmeleri ve Süpervizyonuİlgili formların hazırlanması ve uygulanması
13Kariyer Danışmanlığı Görüşmeleri ve Süpervizyonuİlgili formların hazırlanması ve uygulanması
14Kariyer Danışmanlığı Görüşmeleri ve Süpervizyonuİlgili formların hazırlanması ve uygulanması
15Genel DeğerlendirmeSorumlu öğretim elemanının özetleme hazırlığı yapılması